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JOB SPA ricerca per azienda cliente nel settore mobile imbottito un OPERAIO MANUTENTORE SERVIZI GENERALI.   Principali responsabilità: · Assicurare una corretta esecuzione delle attività necessarie al mantenimento e funzionamento dello stabilimento e dei relativi impianti, principalmente in campo edile, di arredo, di segnaletica aziendale, di gestione presidi di sicurezza antincendio, di infissi, cancelli e ascensori; di impianti idrici, di riscaldamento e condizionamento e di servizi igienici; · Supportare e sorvegliare l'operato di ditte esterne nelle attività di manutenzione programmata o straordinaria; · Segnalare, su indicazione del Coordinatore Servizi Generali, gli interventi da attuare al fine di tutelare il personale in azienda; · Svolgere un primo intervento su carrelli elevatori e transpallet elettrici o manuali in caso di malfunzionamento.   Requisiti · Possesso dell'abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore e PLE ed esperienza nell'utilizzo degli stessi; · Buona conoscenza e comprensione di schemi elettrici e meccanici; · Buon utilizzo degli strumenti di officina e conoscenza base della saldatura; · Competenze in ambito idraulico; · Disponibilità a lavorare in altezza; · Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare il sabato o festivi; · Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving completano il profilo.   Sede di lavoro: Faenza   La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03

JOB SPA ricerca e seleziona per società leader nel settore del mobile imbottito, un/una HR ADMINISTRATION SPECIALIST. Riportando al Responsabile Risorse Umane, avrà i seguenti compiti e ambiti di responsabilità: · E' responsabile del corretto funzionamento del ciclo presenze ? paghe; · Si occupa direttamente dei rapporti e delle attività di sportello quotidiano con i lavoratori dipendenti per la risoluzione di eventuali problematiche; · E' responsabile della produzione e condivisione periodica delle reportistiche aziendali in materia di personale; · Mantiene i rapporti con consulenti esterni, potendosi con essi interfacciare per la gestione dei rapporti di lavoro o per richieste specifiche; · E' responsabile circa il controllo mensile delle fatture dei fornitori HR; · Collabora e si relaziona con il Responsabile AFC in materia di scadenze, adempimenti amministrativi ed erogazione bonifici mensili delle retribuzioni; · E' coinvolto/a dal Responsabile Risorse Umane nella predisposizione di variazioni retributive per il personale diretto; Requisiti · Laurea in materie economiche, giuridiche o affini; · Esperienza almeno triennale nel ruolo di coordinamento, realizzatasi all'interno di realtà strutturate di grandi dimensioni; · Ottima conoscenza dell'applicativo Zucchetti; · Ottima conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale; · Ottima conoscenza di Excel; · Completano il profilo, precisione, attenzione al dettaglio, capacità di analisi e problem solving, riservatezza e integrità; · Sono inoltre richieste ottime doti relazionali, comunicative e capacità di ascolto. Sede di lavoro: Faenza (RA). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

JOB SPA ricerca e seleziona per società leader nel settore del mobile imbottito, un/una COORDINATORE/TRICE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.   Riportando al Responsabile Risorse Umane, avrà i seguenti compiti e ambiti di responsabilità: · E' responsabile del corretto funzionamento del ciclo presenze ? paghe assicurando aderenza alle normative vigenti e compliance aziendale; · A coordinamento di un addetto all'amministrazione e gestione risorse umane, si occupa direttamente dei rapporti e delle attività di sportello quotidiano con i lavoratori dipendenti per la risoluzione di eventuali problematiche, supportando nella lettura del cedolino; · E' responsabile della produzione e condivisione periodica delle reportistiche aziendali in materia di personale, sia standard sia su richiesta del Responsabile Risorse Umane o della Direzione Aziendale; · Mantiene i rapporti con consulenti esterni, potendosi con essi interfacciare per la gestione dei rapporti di lavoro o per richieste specifiche; · E' responsabile circa il controllo mensile delle fatture dei fornitori HR e provvede a confrontarsi con il Responsabile Risorse Umane in caso di incongruenze; · Collabora e si relazione costantemente con il Responsabile AFC in materia di scadenze, adempimenti amministrative ed erogazione bonifici mensili delle retribuzioni; · E' coinvolto/a dal Responsabile Risorse Umane nella predisposizione di variazioni retributive per il personale diretto; · Supervisiona e verifica la disponibilità del "conto formazione azienda", segnalando eventuali anomalie.   Requisiti   · Laurea in materie economiche, giuridiche o affini; · Esperienza almeno triennale nel ruolo di coordinamento, realizzatasi all'interno di realtà strutturate di grandi dimensioni; · Ottima conoscenza dell'applicativo Zucchetti; · Ottima conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale; · Ottima conoscenza di Excel; · Completano il profilo, precisione, attenzione al dettaglio, capacità di analisi e problem solving, riservatezza e integrità; · Sono inoltre richieste ottime doti relazionali, comunicative e capacità di ascolto.   Sede di lavoro: Faenza (RA).   La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).  

JOB SPA ricerca e seleziona per multinazionale leader nel settore fashion e moda, un/una SALES COORDINATOR ABBIGLIAMENTO EMILIA ROMAGNA.   La risorsa si occuperà della definizione delle strategie di vendita e dello sviluppo del brand a livello nazionale, nello specifico: . gestione e coordinamento della rete vendita Italia per il canale wholesale; · predisposizione di report e analisi dei dati di vendita; . definizione dei budget annuali; · organizzazione dei meeting con/per la rete vendita.   Il profilo ideale: · ha maturato esperienza in contesti di medio ? grandi dimensioni; · proviene dal settore fashion e moda; · possiede una fluente conoscenza della lingua inglese; · possiede ottime capacità di analisi ed elaborazione dati; · possiede un'ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel (Pivot); · possiede ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.   Si richiede disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio.     La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).  

JOB SPA ricerca e selezione per azienda del mondo moda un/una JUNIOR PRODUCT MANAGER MAGLIERIA & JERSEY. Inserito nel Team Sviluppo Prodotto - Design con sede a Quinto Vicentino (VI) e ufficio Design a Milano la risorsa collaborerà nelle diverse fasi di sviluppo della collezione Maglieria e Jersey, seguendo tutte le fasi della produzione.   Principali responsabilità: · Supporto nella gestione dei fornitori approfondendone la conoscenza e qualità del servizio nella rete italiana ed estera, in collaborazione con il Coordinatore di Collezione; · Supervisione circa il rispetto dei requisiti del prodotto; · Controllo affinché tutti i requisiti relativi ai dati necessari siano acquisiti nel sistema; · Condivisione con i diversi uffici delle informazioni relative a codici prodotto, composizione e descrizione; · Collaborazione con il team Sviluppo Prodotto e team Operations per costi e fornitori (per prototipi, campioni e prezzi di produzione) per rispondere anche ai requisiti di margine prestando attenzione ai costi target; · Contatto con i produttori, affinché le consegne di prototipi e campioni siano puntuali; · Gestione del passaggio alla produzione per le gamme di prodotti assicurandosi che tutti i dettagli della revisione durante le fasi di sviluppo del prodotto siano inseriti nel sistema.   Requisiti: · Ha esperienza pregressa nel ruolo di sviluppo prodotto della categoria assegnata nel settore del lusso almeno triennale; · Possiede una buona conoscenza dei seguenti strumenti: PLM, Sap, Excel, PowerPoint; · Ottima conoscenza lingua inglese (scritta e parlata) per gestire le relazioni con i fornitori stranieri; · Organizzata/o e precisa/o con dedizione e attenzione ai dettagli; · Capacità di comunicare con i designer, comprendendo le loro esigenze e accompagnando il loro processo decisionale fornendo prove, opzioni e alternative per garantire fattibilità in termini di produzione, margine e qualità; · Comunicazione, passione, empatia e assertività completano il profilo.   Contratto a tempo determinato.   La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).

JOB SPA ricerca e seleziona per multinazionale leader nel settore Fashion e Moda UN/A EXECUTIVE - PERSONAL ASSISTANT.    La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione agenda (anche personale) ed organizzazione di viaggi e trasferte; - Pianificazione, organizzazione e coordinamento di meeting; - Redazione di presentazioni e reportistica (anche in lingua inglese); - Supporto alla rete vendita dedicata (area Italia) curando le relazioni con i sales agent ed i sales representative presenti sul territorio; - Predisposizione di report e analisi dei dati di vendita; - Supporto alle attività di showroom, ivi compreso l'attività di allestimento; - Organizzazione, anche logistica, di meeting con/per la rete vendita.   Si richiede: - Esperienza pregressa all'interno di contesti di medio ? grandi dimensioni, in ruoli di back office commerciale; - Provenienza dal settore fashion e forte passione per lo stesso; - Fluente conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità di analisi ed elaborazione dati; - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel (Pivot); - Ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative.   Sede di lavoro: provincia di Bologna.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

JOB SPA ricerca e seleziona per azienda del mondo moda un/una SALES & BUSINESS CONTROLLER.   La risorsa, riportando al Senio Controller, sarà inserita nel Team AFC la risorsa si occuperà di: · gestione dei database aziendali per estrazione ed elaborazione dati con focalizzazione sulle vendite, entrate ed uscite merci, nonché magazzini; · elaborazione reportistica direzionale periodica; · collaborazione e supporto area tesoreria e pianificazione finanziaria; · collaborazione nella gestione del processo di budget e previsione, raccogliendo input e sviluppando prime analisi compresi gli scostamenti di vendita per canale, investimenti di marketing, spese operative, Capex e flusso di cassa, fornendo l'analisi delle previsioni finanziarie; · collaborazione al monitoraggio e analisi delle prestazioni aziendali rispetto agli obiettivi aziendali, al budget/previsione rispetto ai valori effettivi; · dovrai garantire accuratezza e affidabilità dei dati, nel rispetto delle procedure di Gruppo.   Requisiti · Esperienza almeno triennale nel ruolo di amministrazione e controllo, maturata preferibilmente nel settore fashion; · Buona conoscenza dei seguenti strumenti: Sap e Excel; · Buone conoscenze in materia di contabilità e controllo di gestione; · Conoscenza approfondita della lingua inglese (scritta e parlata); · Capacità analitiche, lavoro di squadra e problem solving completano il profilo.   Contratto a tempo determinato   Sede di lavoro: Provincia di Vicenza   La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).  

JOB SPA ricerca e seleziona, per azienda cliente, un AUTISTA ADDETTO RACCOLTA RIFIUTI con PATENTE C+CQC con esperienza pregressa nella mansione. La risorsa si occuperà della conduzione di automezzi adibiti alla raccolta differenziata dei rifiuti solidi urbani e dello svuotamento dei contenitori attraverso il servizio di raccolta porta a porta.  Si richiede: -    Esperienza nella mansione, anche minima; -    Buona attitudine allo sforzo fisico; -    Possesso della Patente C+CQC; -    Disponibilità a orario full time (38 ore settimanali).  Completano il profilo affidabilità, efficienza e precisione. Luogo di lavoro: CESENA Orario di lavoro: dal lunedì al sabato dalle 4/4:30 alle 11:30 oppure dalle 11:30 alle 18/18:30 circa. Opportunità lavorativa a tempo determinato, volto ad inserimento duraturo.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

JOB SPA ricerca e seleziona, per importante azienda cliente un OPERAIO SALDATORE A FILO con esperienza pregressa nella mansione. La risorsa verrà inserita in ambiente di produzione dove svolgerà attività di carpenteria leggera e saldatura a filo su componenti meccaniche. Si richiede: ? Diploma/qualifica indirizzo meccanico o formazione equivalente compensata dall'esperienza; ? Esperienza nella mansione in ambiente di produzione, nel taglio del ferro e nella saldatura; ? Autonomia nella lettura del disegno meccanico; ? Utilizzo dei principali strumenti di officina (mola, piegatrice, trapani) Contratto a tempo determinato finalizzato a inserimento stabile. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

JOB SPA ricerca e seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico un OPERATORE ALLA MACCHINA DI TAGLIO LASER con minima esperienza pregressa nella mansione; la risorsa si occuperà di carico e scarico macchina, conduzione della macchina e scelta del programma. Si richiede: - minima esperienza pregressa nella mansione; - conoscenza disegno tecnico e degli strumenti di misura; - disponibilità immediata; - patente B, automunito.   Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su turno giornaliero. Opportunità lavorativa a tempo determinato tramite agenzia per il lavoro finalizzata ad inserimento duraturo.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.