Just On Business Spa Grafico/a Invia

JOB Just On Business - Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore moda e gioielleria, un/a Grafico/a.

Posizione

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio creativo e si occuperà principalmente della realizzazione e impaginazione dei cataloghi prodotto destinati alla rete commerciale e agli agenti di vendita, nello specifico si occuperà di:

• impaginazione e aggiornamento dei cataloghi commerciali;
• organizzazione e gestione di immagini, testi e schede prodotto;
• preparazione di materiali grafici a supporto della rete vendita;
• adattamento dei contenuti alle diverse collezioni e stagionalità;
• collaborazione con gli altri reparti aziendali per la raccolta e la verifica delle informazioni relative ai prodotti;
• controllo della qualità e della correttezza dei materiali prima della pubblicazione e della stampa.

Si richiede

• diploma o formazione in ambito grafico/comunicazione visiva;
• esperienza, anche breve, in attività di impaginazione grafica e realizzazione di cataloghi, brochure o materiali commerciali;
• buona conoscenza dei principali programmi di grafica e impaginazione, in particolare Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator;
• attenzione ai dettagli, precisione e senso estetico;
• capacità di organizzare il lavoro rispettando scadenze e tempistiche legate alle collezioni;
• interesse per il mondo della moda, gioielleria e design, considerato requisito preferenziale.

Si offre

• Iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda;
• contratto full time, dal lunedì al venerdì;
• CCNL Oreficeria Artigianato - RAL € 27.000 – € 28.000;
• inserimento in una realtà consolidata del settore moda e gioielleria, caratterizzata da un ambiente dinamico e da una struttura organizzativa snella;
• ruolo concreto e trasversale nella gestione dei materiali a supporto della rete commerciale.

Luogo di lavoro

Firenze Nord

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.