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Addetta/o amministrazione del personale sostituzione maternita’

Sede: Italia, Emilia-Romagna, Lugo
Data: 07/03/2018
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Descrizione annuncio

JOB SPA ricerca e seleziona, per importante azienda cliente, un Addetto Amministrazione del Personale con esperienza. La risorsa gestirà tutte le attività di amministrazione del personale interfacciandosi con lo studio di consulenza esterno e contribuirà alla gestione di altre attività HR.

Principali responsabilità: gestione del processo di rilevazione presenze e predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini, in collaborazione con lo studio paghe esterno; gestione delle pratiche amministrative del personale; collaborazione nella pianificazione ed organizzazione dei corsi di formazione.

Si richiede:

·         Pregressa esperienza nella mansione;

·         Buona capacità di lettura dei cedolini paga;

·         Disponibilità ad inserimento per sostituzione maternità;

·         Disponibilità ad orario part time;

·         Domicilio zone limitrofe.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato

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Italia, Veneto

Il/la candidato/a verrà inserito all’interno dell’ufficio amministrativo e seguirà mansioni di amministrazione e contabilità semplice in supporto alle colleghe. Si richiede possesso di diploma di ragioneria o equipollente, pregressa esperienza anche minima in amministrazione, conoscenza discreta della lingua inglese e padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Completano il profilo ottime doti organizzative e di lavoro in team e l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99. Orario di lavoro full time giornaliero a tempo determinato con buone prospettive di inserimento. Luogo di lavoro: Verona. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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20/06/2018
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